Our mission

Our Mission

We lead change in organisations as Scrum Professionals. With trust as a foundation, we value autonomy, mastery and purpose in our own organisation.

Our Principles

Based on our mission we have established the following principles.

  • Leading by example
  • Leading change
  • Experts in Professional Scrum
  • Simple & effective

Meet the Team

Ashvini Bisesser

Karelia Martinez

Lucas Pluimgraaff

Theo Kropman

Bas Klinkhamer

Erik de Bos

Tjiwa Jian Huan Huang

Margo Dickhout

Helle Vefald

Jasper Alblas

Ziryan Salayi

Chee Hong Hsia

Join us at SF Professionals!

For us, SF Professionals is all about relationships. Whether you are considering joining our community or interested in employment opportunities, for us it all starts with getting to know each other personally, to figure out if you fit with our culture and way of doing things.

To give you an idea about the kind of person we are looking for, we have prepared the following poster:

Where organisation are usually focused on determining whether you might have some interesting skills or value to offer, we much prefer instead to focus on who you are. Everyone has value!

Our goal is to create a win-win situation, one in which we can help you find the best way to help you wield that value, while at the same time accelerating our own vision.

If you are interested, fill in the form below and we will get in touch with you.

Scrum Facilitators

SF Professionals is part of Scrum Facilitators

Scrum Facilitators specialise in online and in-person trainings for all things Agile. Check their website for their upcoming trainings!

For SF Professionals, our collaboration with Scrum Facilitators doesn't only mean that we have easy access to all their courses, but, more importantly, that we have an international team of very experienced Professional Scrum Trainers to support us in our assignments.


Ashvini haar eerste maand als SF Professional!


Haar eerste maand vol energie, eigenaarschap, inspiratie, fun, knowlegde en passie

Heeey jij! Ik wil jou graag iets vertellen over hoe ik mijn eerste maand heb ervaren binnen SF Professionals. Als professional met een achtergrond in Lean (Six Sigma) en coaching, faciliteren en een agile denkwijze, mag ik mij sinds 1 jan een trotse SF Professional noemen.

Maar hoe was dat dan zo’n eerste maand met toch een tikje een andere achtergrond?
Ja wennen! De dynamiek van het industriële leven en fysieke producten maken waarbij je heel direct al kan experimenteren (en resultaat ziet) en minder onderhoud was zeker wennen. Daarbij ...


Het Beste Team is een Divers Team


Bij SF Professionals zijn we op zoek naar toffe mensen die ons team kunnen versterken!

Bij SF Professionals zijn we op zoek naar toffe mensen die ons team kunnen versterken!

En weet je? Het liefst zou ik zeggen een vrouw, want we zijn met allemaal mannen! Volgens mij mag je dat trouwens helemaal niet zeggen, want dat is discriminatie en natuurlijk zijn ook toffe mannen welkom. Maar het beste team is een divers team en hoe meer homogeen de groep is, hoe lastiger het wordt daar meer diversiteit in te brengen. Of is jouw ervaring anders?

En natuurlijk zijn er nog veel meer aspecten die een team divers maken. Zo hebben we namelijk nu alleen Scrum Masters, maar we zijn ook op zoek naar Product Owners en Developers! Want elk Scrum Teamlid is wat ons betreft een veranderaar! Dus ook dat zou ons team echt kunnen versterken!

Hoe kijk jij naar diversiteit in je team of organisatie? Maak je daar bewuste keuzes in? Voer je er beleid op? En wat is je gouden tip?

O ja, en als je geïnteresseerd bent, kun je mij of één van mijn colle ...


SF Professionals zoekt Product Owners


SF Professionals zoekt Product Owners

SF Professionals is een organisatie waar je terecht kunt voor mensen die weten hoe ze in een organisatie effectief waarde kunnen leveren met Scrum.

Wij zoeken Product Owners die deze ambitie met ons delen! Ken jij Product Owners (die misschien niet zo vaak op LinkedIn zitten ;)) of ben jij die Product Owner? Laat het ons weten!

Wat roept deze afbeelding bij je op?



Is this the future of recruitment


How recruitment is not about performance but about trust

source. As an intro for this article, you could check out Simon Sinek'stalk, in which he explains the difference between the two, and why Trust is deemed the more important.

ZSeptember 2021 Ziryan Salayi, one of the Scrum Facilitators, casually asked me if I might be interested in exploring a new opportunity at Scrum Facilitators. I remember the moment very well. The weather was, for Dutch standards, pretty OK, and we had been talking about some work situation, me excitedly telling him about it, and him nodding approval. We were in the habit of having a walk every few months, and I had come to see him as my mentor. It is so important to have someone to talk to, in order to keep your Agile sanity as you deal w ...


Our values


How we run SF Professionals based on our values

Autonomy, mastery and purpose. To me, that was a big eye-opener when I was participating in my first ever Scrum course, even before I had any clue about what Scrum was.

It was a video shown in this class, based on a book by Daniel Pink: Drive, which would be for me a pivotal moment in my career. I thought: "wait, can we treat people in the workplace like actual human beings and still be motivated?"

Scrum was a good place to start implementing this idea. This conversational framework, with room for uncertainty and complexity, was far beyond what I had thought up until that point.

Fast forward ten years. I've grown as a person and as a professional. I'm old enough to know and have experienced money being a motivator, but not necessarily in a good way. I have experienced that indeed autonomy, mastery and purpose bring meaning to people and ...