Bij SF Professionals zijn we op zoek naar toffe mensen die ons team kunnen versterken!
En weet je? Het liefst zou ik zeggen een vrouw, want we zijn met allemaal mannen! Volgens mij mag je dat trouwens helemaal niet zeggen, want dat is discriminatie en natuurlijk zijn ook toffe mannen welkom. Maar het beste team is een divers team en hoe meer homogeen de groep is, hoe lastiger het wordt daar meer diversiteit in te brengen. Of is jouw ervaring anders?
En natuurlijk zijn er nog veel meer aspecten die een team divers maken. Zo hebben we namelijk nu alleen Scrum Masters, maar we zijn ook op zoek naar Product Owners en Developers! Want elk Scrum Teamlid is wat ons betreft een veranderaar! Dus ook dat zou ons team echt kunnen versterken!
Hoe kijk jij naar diversiteit in je team of organisatie? Maak je daar bewuste keuzes in? Voer je er beleid op? En wat is je gouden tip?
O ja, en als je geïnteresseerd bent, kun je mij of één van mijn collega's een berichtje sturen, we gaan graag met je in gesprek!